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建筑勞務公司搞好農民工就業服務和培訓： (一)逐步實行城鄉平等的就業制度。統籌城鄉就業，改革城鄉分割的就業管理體制，建立城鄉統一、平等競爭的勞動力市場，逐步形成市場經…
建筑勞務公司依法規范農民工勞動管理： (一)嚴格執行 重慶建筑勞務公司 勞動合同制度。所有用人單位招用農民工都必須依法訂立并履行勞動合同，建立權責明確的勞動關系。嚴格執…
在我國建筑行業，農民工已經成為施工第一線的操作主體。國務院在2006年3月27日發布了《關于解決農民工問題的若干意見》，全面系統地提出了解決農民工問題的大政方針，這是國家層…
2001年建設部頒布《建筑業企業資質管理規定》及相關文件，設置了施工總承包、專業承包、勞務分包三個層次，提出了勞務分包企業的概念。承擔施工總承包的企業可以對所承接的工程…
在計劃經濟體制下，我國建筑業一直實行以固定工為主，臨時工為輔的單一的、鐵飯碗式的用工制度。其基本特征為:國家對企業的用工實行集中統一的指令性計劃管理，企業沒有用工自…
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